关于国有商业银行人才流失问题及对策探讨——以A分行为例

• 作者: 安倩
• 来源期刊: 管理学家
• 学科: 政治法律
• 关键词: 国有商业银行 人才流失 意见和建议
• 年，卷（期）: 2020,（8）
• 所属期刊栏目: 人力资源管理
• 页码范围: 113-114
• 页数: 2页
• 分类号: D035.2
• 字数: 2773字
• 语种: 中文

摘要

人才是支撑一个企业可持续发展的重要资源,也是企业转型发展的源生动力.面对经济新常态下,国有商业银行不仅面临着更加复杂严峻的经济形势及竞争压力,如何加强人才管理、更好地留住人才也是当前国有商业银行迫切需要解决的一个问题.文章以国有商业银行A分行为例,对目前该行人才流失整体情况的现状及原因进行深入了分析,并对该行留住人才提出了建设性的对策和措施,以期对其他国有商业银行人才流失问题研究提供一定的参考和借鉴.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	安倩	中国建设银行新疆区分行营业部	2	0	0.0	0.0