关于现代企业人力资源管理与绩效考核模式的思考

• 作者: 肖燕
• 来源期刊: 越野世界
• 关键词: 人力资源管理 绩效考核 现代企业
• 年，卷（期）: 2020,（6）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 87
• 页数: 1页
• 分类号: F272.93
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-0378.2020.06.081

摘要

在国内市场经济不断发展与改革的社会环境中,大多数企业管理者的目光早已开始从对物的管理上分散,更多地重视人力资源管理的相关工作.绩效考核作为人力资源管理中的一个系统性环节,由于其对员工的激励性和对企业发展具有较大的推动力,成为企业管理中出现频率最高、形式最多样的管理手段.然而在应用过程中,许多企业并没有建立科学合理的框架,反而造成企业管理工作的紊乱.建设框架,提出核心,这是企业人力资源管理不可或缺的环节.