构建标杆定员和人员素质模型的人力资源管理新模式

• 作者: 庄敬清
• 来源期刊: 农村电工
• 年，卷（期）: 2020,（8）
• 所属期刊栏目: 农电论坛
• 页码范围: 9-10
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

1 构建标杆定员 1.1 主要思路 以定员和员工配置修正模型为基础,开展标杆定员测算,运用于团队绩效工资分配,实现薪酬体系与绩效管理、劳动定员高度关联.将团队绩效工资与部门绩效和人员素质、劳动定员挂钩,使组织获得绩效提升和缺员情况下额外的绩效工资奖励,促进各级组织增强主动开发存量人力资源意识,深挖内部人力资源潜力,有效控制用工需求和用工总量,降低人工成本,提高劳动效率.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	庄敬清		7	5	1.0	2.0