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形成性评价对提高低年资护士岗位胜任能力水平的影响
形成性评价对提高低年资护士岗位胜任能力水平的影响
作者:
姜文锡
常海霞
李亚新
杨荣
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
低年资护士
形成性评价(mini-CEX)
岗位胜任力
传统技能培训考核方法
临床带教方法
摘要:
目的:探讨形成性评价(mini-CEX)对提高低年资护士岗位胜任能力水平的影响.方法:选取医院临床一线的84名低年资护士,按照护士岗位胜任力考核方法的不同,将其分为对照组和观察组,每组42名.对照组采用传统技能培训考核方法,观察组采用mini-CEX考核方法.采用自制调查问卷调查护士和带教教师对考核的满意度,对比分析两组考核成绩、考核用时、护理技能以及护士和带教教师的满意度.结果:观察组考核成绩总分高于对照组,差异有统计学意义(t=10.076,P<0.05),考核成绩及合格率均高于对照组,差异有统计学意义(x2=2.294,x2=8.571;P<0.05);观察组考核用时少于对照组,差异有统计学意义(t=13.936,P<0.05);观察组护理技能中的心电监护、中心管道吸氧、静脉输液和更换引流管评分均高于对照组,差异有统计学意义(t=6.401,t=18.568,t=21.998,t=10.862;P<0.05);观察组护士和带教教师满意度高于对照组,差异有统计学意义(x2=7.264,x2=7.371;P<0.05).结论:mini-CEX具有考核内容全面、操作便捷及重视适时反馈等特征,用于低年资护士可提高其岗位胜任能力,保障护理质量.
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篇名
形成性评价对提高低年资护士岗位胜任能力水平的影响
来源期刊
中国医学装备
学科
医学
关键词
低年资护士
形成性评价(mini-CEX)
岗位胜任力
传统技能培训考核方法
临床带教方法
年,卷(期)
2020,(12)
所属期刊栏目
卫生管理研究
研究方向
页码范围
141-145
页数
5页
分类号
R192.6
字数
语种
中文
DOI
10.3969/J.ISSN.1672-8270.2020.12.034
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
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1
李亚新
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2
杨荣
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3
常海霞
44
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4
姜文锡
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中国医学装备
主办单位:
中国医学装备协会
出版周期:
月刊
ISSN:
1672-8270
CN:
11-5211/TH
开本:
大16开
出版地:
北京市西城区南纬路27号
邮发代号:
80-373
创刊时间:
2004
语种:
chi
出版文献量(篇)
7730
总下载数(次)
12
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