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摘要:
曾有一位管理大师说过:"企业只有一项真正的资源,就是人."由此可以看出,人力资源与企业的发展息息相关,所以,企业要格外重视人力资源的开发.培训是企业人力资源管理体系中必不可少的环节,它能够提高工作人员的业务能力,促进企业资源应用的最大化,是确保企业核心竞争力的重要手段.就目前而言,企业最需要做的就是创建科学高效的人力资源培训体系,以此保障人力资源培训的质量.
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文献信息
篇名 企业人力资源培训与开发的几点浅思
来源期刊 越野世界 学科
关键词 企业 人力资源 培训与开发
年,卷(期) 2020,(6) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 47
页数 1页 分类号 F2
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-0378.2020.06.041
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人力资源
培训与开发
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
越野世界
月刊
1674-0378
11-5616/G8
北京市东城区体育路8号
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出版文献量(篇)
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