关于建筑企业引入人力资源三支柱模型的研究

• 作者: 曲新红
• 来源期刊: 中国科技投资
• 关键词: 三支柱模型 人力资源管理 建筑企业
• 年，卷（期）: 2020,（12）
• 所属期刊栏目: 财会研究
• 页码范围: 124-125
• 页数: 2页
• 字数: 2857字
• 语种: 中文

摘要

建筑业作为我国经济的第三大支柱产业,对我国经济的发展产生了重要的意义和影响.建筑企业在未来发展中,除了在产业规模、技术装备以及建造能力上不断提升之外,更要重视建筑人才的发展与提升.特别是随着时代的发展,传统的人力资源管理模式已难以满足企业人力资源管理要求,更多创新的人力资源管理理论与方案被提出.目前运用比较广泛、效果比较好的就是HR三支柱模型.本文着重从建筑行业的发展现状出发,结合未来建筑行业发展趋势,深入研究与探讨了HR三支柱模型在建筑企业中的应用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	曲新红		1	0	0.0	0.0