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摘要:
良好的企业绩效考核机制能够有效的提高企业的管理水平,对企业市场竞争力的提高有明显帮助,更能够促进企业的管理创新以及发展模式的转变.近几年,国有企业的绩效考核逐步开展并不断完善,但还存在诸多不足之处.本文对国有企业绩效考核中存在的问题进行阐述,并探讨提升国有企业绩效考核工作的具体对策,旨在进一步有效提升国有企业绩效考核工作质量和管理水平.
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绩效考核
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国有企业
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关键词云
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文献信息
篇名 新形势下国有企业绩效考核的问题与对策探析
来源期刊 中国乡镇企业会计 学科
关键词 国有企业 绩效考核 管理
年,卷(期) 2020,(4) 所属期刊栏目 管理天地
研究方向 页码范围 100-101
页数 2页 分类号
字数 3573字 语种 中文
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国有企业
绩效考核
管理
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相关学者/机构
期刊影响力
中国乡镇企业会计
月刊
1004-8480
11-3064/F
大16开
北京市
18-217
1993
chi
出版文献量(篇)
24803
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