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摘要:
企业在发展过程中应充分意识到优化人力资源配置的重要性,根据企业自身实际情况不断优化人力资源配置,才能对企业的发展起到积极的促进作用,有效提升企业的核心竞争力.本文详细分析了企业人力资源战略,并根据当前企业人力资源管理实际,提出相关参考建议,希望有利于企业的可持续发展.
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文献信息
篇名 进行人力资源战略分析优化人力资源配置
来源期刊 市场观察 学科
关键词 人力资源配置 人力资源战略 员工培训
年,卷(期) 2020,(12) 所属期刊栏目 市场论坛
研究方向 页码范围 68
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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1 张琳 国网襄阳供电公司信息通信分公司 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源配置
人力资源战略
员工培训
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
市场观察
月刊
1674-1315
10-1146/F
大16开
北京市
2-790
1987
chi
出版文献量(篇)
7231
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