生物医药国企人力资源管理创新的策略探讨

• 作者: 申林 白美丽
• 来源期刊: 管理学家
• 学科: 经济
• 关键词: 生物医药国企 人力资源管理 现状 创新 策略
• 年，卷（期）: 2020,（7）
• 所属期刊栏目: 人力资源管理
• 页码范围: 103-104
• 页数: 2页
• 分类号: F842.61
• 字数: 3132字
• 语种: 中文

摘要

生物医药国企在人力资源管理方面,通常遵循旧有的规章制度和沿用了几十年的管理模式,缺乏与时俱进的创新.在当前市场经济的大环境下,很多民营的生物医药企业发展迅猛,国有企业处于落后地位,市场竞争力较低.因此,为了提高生物医药国有企业的竞争力,必须与时俱进,采取有效的创新策略,才能适应新时代发展的要求,在市场竞争中立于不败之地.文章分析了当前我国生物医药国企人力资源管理的现状,有针对性地探讨了人力资源管理创新的策略.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	申林	北京生物制品研究所有限责任公司	2	0	0.0	0.0
2	白美丽	北京生物制品研究所有限责任公司	2	0	0.0	0.0