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摘要:
企业管理制度是企业员工在生产经营活动中要共同遵守的规定和准则,它涵盖企业的财务、人事和公司战略方针执行情况等多方面内容,在企业内适当开展政工工作能够使企业转换战略目标,高效快速更新企业管理观念。文章就企业政工工作与企业管理如何共同发展进行分析,希望对同行工作人员提供借鉴。
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人力资源
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推动
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电力企业
人力资源
绩效考核
考评体系
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事业单位
人力资源
管理
绩效考核
完善
对策
浅析人力资源管理在绩效考核工作中的困境
人力资源管理
绩效考核
困境
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 政工工作的人力资源配置对绩效考核的推动作用探析
来源期刊 新丝路:上旬 学科 社会科学
关键词 政工工作 企业管理 共同发展
年,卷(期) xslsx_2020,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 0026-0026
页数 1页 分类号 C
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研究主题发展历程
节点文献
政工工作
企业管理
共同发展
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新丝路:上旬
月刊
2095-9923
61-1499/C
西安市666号信箱
出版文献量(篇)
5334
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