勘察设计单位人力资源管理法律风险和防范

• 作者: 杨漫丹
• 来源期刊: 中国民商
• 关键词: 勘察设计 人力资源管理 法律风险
• 年，卷（期）: 2020,（7）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 267-269
• 页数: 3页
• 字数: 5907字
• 语种: 中文

摘要

随着时代的发展和外部环境的变化,作为知识密集型和技术密集型的勘察设计单位在转企改制后面临较大的市场竞争压力和人才管理压力,传统的人力资源管理模式已难以抵御逐渐加大的人力资源管理法律风险防控压力,束缚了单位的发展.本文将在依法治企、体制改革的背景之下,分析勘察设计单位人力资源管理过程中存在的法律风险及成因,探讨勘察设计单位如何顺应时代要求,防范和化解单位人力资源管理中的法律风险,实现单位的可持续性健康发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨漫丹		4	0	0.0	0.0