ICU护士同情心疲乏现状与职业倦怠感及职业成就感的关系

• 作者: 吕君玉
• 来源期刊: 国际护理学杂志
• 关键词: 重症监护病房 护士 同情心疲乏 职业倦怠感 职业成就感
• 年，卷（期）: 2020,（12）
• 所属期刊栏目: 调查研究
• 页码范围: 2140-2144
• 页数: 5页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.cn221370-20190222-00699

摘要

目的 探讨重症监护病房(ICU)护士同情心疲乏现状与职业倦怠感与职业成就感的关系.方法 2018年1～12月应用护士同情心疲乏量表、职业倦怠感量表、职业成就感量表对南方医科大学珠江医院50名ICU护士进行调查,应用Pearson单因素分析ICU护士同情心疲乏现状与职业倦怠感与职业成就感的关系.结果 ICU护士同情心疲乏总评分为(130.12±4.78)分,职业倦怠感评分为(27.68±4.58)分,职业成就感评分(52.36±5.40)分.不同工作年限、婚姻状况及身体状况的ICU护士在同情心疲乏、职业倦怠感上存在差异,不同职称护士及职业成就感评分比较,差异有统计学意义(P＜0.05).经Pearson单因素分析可知,ICU护士同情心疲乏总评分及其精神紧张、行为消极、热情丧失、情感淡漠、斗志丧失与职业倦怠感总评分呈正相关(P＜0.05),而与职业成就感及各维度呈负相关(P＜0.05).结论 ICU护士同情心疲乏较明显,且同情心疲乏与职业倦怠感与职业成就感有密切的关系.护理管理者可通过减轻护士职业倦怠感,提高护士职业成就感来促进ICU护士身心健康.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吕君玉		1	0	0.0	0.0