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摘要:
十八大以来,党中央大力推进国有企业党委参与董 事会管理,有力提高了党在国有企业的领导地位,彰显了国有 企业的性质。但同时在责权划分、人员配置、决策效率等方面 也出现了一些争议。这些争议的产生有深层次原因,必须用客 观的态度去看待,找出科学的对策。
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国有企业
董事会建设
公司治理
现状
问题
对策
国有企业实施人力资源管理的问题及对策
国有企业
人力资源
问题
对策
浅析国有企业人力资源管理的问题及对策
人力资源管理
国有企业
企业文化
绩效评估
国有企业薪酬激励机制存在问题及对策思考
国有企业
薪酬激励机制
人力资本
人力资源
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 国有企业党委参与董事会管理的争议点及对策建议
来源期刊 新丝路 学科 社会科学
关键词 国企治理 党委 董事会 对策建议
年,卷(期) 2020,(20) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 0110-0112
页数 3页 分类号 C
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 高晓雁 南开大学马克思主义学院 27 57 5.0 6.0
2 吴彤伟 南开大学马克思主义学院 4 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
国企治理
党委
董事会
对策建议
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新丝路
半月刊
2095-9923
61-1499/C
西安市西五路68号210室
52-217
出版文献量(篇)
9047
总下载数(次)
66
总被引数(次)
0
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