扬州市信息人才吸引力影响因素调查

• 作者: 冷雨 孙瑞锋 杨槟槟 蒋汀婧 钱娟
• 来源期刊: 合作经济与科技
• 学科: 社会科学
• 关键词: 人才吸引力评价指标体系 层次分析法 深度访问 扬州市人才政策建议
• 年，卷（期）: 2020,（12）
• 所属期刊栏目: 劳动/就业
• 页码范围: 106-108
• 页数: 3页
• 分类号: C96
• 字数: 2804字
• 语种: 中文

摘要

随着时代与经济的需求,人才在各个城市所发挥的作用愈来愈显著,各个地区的人才吸引力也成为衡量地区发展趋势的重要指标.本文根据人才的具体需求,构建扬州市人才吸引力评价指标体系模型.在大量数据调研下,对各个指标进行评价,运用层次分析法构建评价指标判断矩阵,经过层次排序以及一致性检验,得出各个指标的权重.结合深度访问一些留扬多年的学子,从而对扬州市人才政策提出建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	钱娟	扬州大学信息工程学院	1	0	0.0	0.0
2	蒋汀婧	扬州大学信息工程学院	1	0	0.0	0.0
3	孙瑞锋	扬州大学信息工程学院	1	0	0.0	0.0
4	冷雨	扬州大学信息工程学院	1	0	0.0	0.0
5	杨槟槟	扬州大学信息工程学院	1	0	0.0	0.0