企业人力资源绩效管理存在的问题及对策的探讨

• 作者: 霍文俊
• 来源期刊: 环球慈善
• 学科: 社会科学
• 关键词: 人力资源 绩效管理 改革措施
• 年，卷（期）: hqcs_2020,（3）
• 页码范围: 0153-0153
• 页数: 1页
• 分类号: C

摘要

人力资源绩效管理是企业发展的重要推动力,代表着企业员工工作水平的标志。人力资源绩效管理在人力资源管理中的影响深远,为企业发展提供了方向,是企业各项活动的总体战略指导。在经济全球的进程中,各大企业逐渐重视人才的发掘与培养,而人力资源绩效管理是以人才为主体,将人才分配到合适的岗位上,让不同的人才发挥出最大才能的工作。本文章通过分析企业人力资源绩效管理问题并提出相关解决对策,为企业人力资源管理提出改革措施。

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1	霍文俊		1	0	0.0	0.0