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摘要:
在大数据时代背景之下,互联网技术以及信息化技术实现迅猛的发展,在相关行业中得到日益广泛的应用和普及,其中,在事业单位的绩效管理体系中,也进一步融入大数据技术,充分实现管理质量和管理效率的提升.当然也要注意到在大数据背景下,事业单位绩效管理体系也存在一定的问题或者不足,对此要进一步有效提出和落实相对应的建立对策,使其实现更加良性的发展.据此,下文重点探讨和分析大数据背景下事业单位绩效管理体系存在的问题和构建路径等相关内容.
内容分析
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文献信息
篇名 大数据背景下事业单位绩效管理体系建立的路径及相关思考
来源期刊 中国民商 学科
关键词 大数据 事业单位 绩效管理体系 建立路径
年,卷(期) 2020,(8) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 280
页数 1页 分类号
字数 1804字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘福琴 黑龙江省农业科学院水稻研究所 11 3 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
引文网络
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1999(1)
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2006(1)
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研究主题发展历程
节点文献
大数据
事业单位
绩效管理体系
建立路径
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国民商
月刊
2095-5286
10-1099/F
16开
北京市朝阳区东风南路上东十号1-1-3B
82-892
2013
chi
出版文献量(篇)
13314
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