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摘要:
目前,随着大数据技术的快速发展,事业单位人力资源管理工作得到了创新的机遇,依托大数据技术,绩效管理过程中可以充分掌握全体员工的实际情况,并从更加科学而又全面的角度加强员工的绩效管理.本文系统阐述了当前事业单位人力资源绩效管理过程中存在的效率低下、体制落后以及分配制度不合理的弊端,并分析了大数据背景下事业单位绩效管理的创新手段.
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篇名 大数据背景下事业单位人力资源绩效管理创新策略探究
来源期刊 现代营销 学科
关键词 大数据 事业单位 绩效管理
年,卷(期) 2018,(11) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 178
页数 1页 分类号
字数 1874字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-2994.2018.11.137
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 肖泽琳 2 17 1.0 2.0
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