作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
本文将从大数据概述的角度出发,分别介绍大数据的含义以及特征,并分析讨论事业单位人力资源绩效管理的现状,从而指出事业单位人力资源绩效管理应用大数据技术的创新方向,进而提出大数据背景下事业单位人力资源绩效管理的创新策略,以期为各事业单位有关工作人员提供参考.
推荐文章
新时期事业单位人力资源管理创新策略
事业单位
人力资源管理
策略
论事业单位人力资源管理创新
事业单位
人力资源管理
公益服务
社会教育
事业单位人力资源管理体制创新思考
事业单位
人力资源
管理体制
创新
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 大数据背景下事业单位人力资源绩效管理创新策略
来源期刊 现代营销 学科
关键词 大数据 事业单位 人力资源 绩效管理
年,卷(期) 2019,(7) 所属期刊栏目 资源
研究方向 页码范围 110-111
页数 2页 分类号
字数 3806字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 程荣玲 1 8 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (2)
共引文献  (16)
参考文献  (2)
节点文献
引证文献  (8)
同被引文献  (15)
二级引证文献  (5)
2015(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
2017(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2018(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2019(4)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(4)
  • 二级引证文献(0)
2019(4)
  • 引证文献(4)
  • 二级引证文献(0)
2020(9)
  • 引证文献(4)
  • 二级引证文献(5)
研究主题发展历程
节点文献
大数据
事业单位
人力资源
绩效管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代营销
月刊
chi
出版文献量(篇)
21716
总下载数(次)
118
总被引数(次)
32227
论文1v1指导