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摘要:
摘 要 :为了解天水市新入职护士对护理职业的认同情况和满意情况,自行设计调查表,通过问卷调查的方式对天水市 10 所 2 级甲 等医院 100 名新入职护士进行问卷调查。通过对调查问卷的分析得出影响护理工作人员满意度和认同度偏低的一些因素,包括 :劳 动付出与工作报酬不成正比,工作量大压力大,护士从周围环境中得到的积极反馈不足等。结果护士总体对职业角色认同不满意。
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心理授权
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中介作用
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 新入职护士对护理工作的认同感和满意度
来源期刊 饮食科学:下半月 学科 医学
关键词 新入职护理 认同感 满意度
年,卷(期) 2020,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 0341-0341
页数 1页 分类号 R
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨丽英 新余学院公共卫生与健康学院 24 69 5.0 7.0
2 熊微 新余学院公共卫生与健康学院 1 0 0.0 0.0
3 刘婷 新余学院公共卫生与健康学院 2 0 0.0 0.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
新入职护理
认同感
满意度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
饮食科学:下半月
月刊
1008-9489
21-1158/TS
沈阳市和平区同泽北街3巷2号
出版文献量(篇)
4014
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