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摘要:
通过高效的人力资源管理实现企业的发展战略,使企业管理者能够更为简洁、高效、宏观、准确的把握企业的人力资源信息。本文根据企业发展目标,客户化设计出符合其发展需要的人力资源管理系统,系统包括人事管理、招聘管理、培训管理、职业发展管理、考勤管理、绩效管理、薪资管理八大功能模块。本文将通过系统需求分析、系统设计等不同阶段论述企业人力资源管理系统中人事管理和考勤管理两个模块的设计过程。
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文献信息
篇名 ERP人力资源管理子系统的研究
来源期刊 人物画报:下旬刊 学科 文学
关键词 人力资源管理 ERP 设计
年,卷(期) 2020,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 0124-0124
页数 1页 分类号 I
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1 黄莹 5 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
ERP
设计
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人物画报:下旬刊
月刊
1673-789X
22-1397/I
长春市人民大街1485号
出版文献量(篇)
1675
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