关于国企人力资源管理调配问题及对策思考

• 作者: 谢贝贝
• 来源期刊: 新丝路:上旬
• 学科: 社会科学
• 关键词: 国企 人力资源 管理调配
• 年，卷（期）: 2020,（5）
• 页码范围: 0035-0036
• 页数: 2页
• 分类号: C

摘要

人力资源企业在发展过程当中扮演着重要的角色,尤其是在国有企业当中,人力资源的作用十分明显,国有企业是在我国建设过程当中的基础性企业,加强国有企业的建设,提高国有企业的建设水平,能够推动我国社会经济的发展。想要提高国有企业的建设问题,就必须要从人力资源的管理入手,重视人员调配,使国有企业能够基于现状展望未来,创设企业建设模式,进一步实现企业的革新。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	谢贝贝	河南高速公路发展有限责任公司开封分公司	3	0	0.0	0.0