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摘要:
随着国家经济的快速发展,在进行国企单位管理时需要注重内部管理,保证企业内部思政工作的顺利实施.国有企业作为我国经济发展的重要支柱,在进行思政工作时需要与国企的各项工作进行融合,保证企业思政工作与企业文化工作之间的融合,保证管理人员可以在进行企业管理时按照企业文化以及人员素质提升进行,促进国有企业的内部发展.本文针对国企思政工作存在的问题进行分析,探讨如何进行思政工作与企业文化的融合.
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浅谈国有企业思政工作与企业文化建设的融合
国有企业
思政工作
企业文化建设
基于企业文化的国企政工工作创新举措
企业文化
国有企业
政工工作
做好企业文化建设与思政工作融合的思路
新形势
企业文化建设
思想政治工作
融合
基于企业文化的国企政工工作创新举措
国有企业
企业文化
政工工作
创新举措
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 国企思政工作与企业文化的融合策略试析
来源期刊 越野世界 学科
关键词 国企 思政工作 企业文化 融合
年,卷(期) 2020,(6) 所属期刊栏目 文化与艺术
研究方向 页码范围 119,122
页数 2页 分类号 D641
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-0378.2020.06.113
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研究主题发展历程
节点文献
国企
思政工作
企业文化
融合
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
越野世界
月刊
1674-0378
11-5616/G8
北京市东城区体育路8号
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出版文献量(篇)
2606
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