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摘要:
目的:研究心理资本干预对改变监护室护士工作投入的作用.方法:选择2019年1月-2019年12月我院ICU、急诊监护室的护士48名进行研究.使用随机数字法将纳入研究的护士分为观察组和对照组各24名,对照组给予相关心理学、职业规划等相关资料,观察组给予心理资本干预,共计6个月,两组参与研究人员在研究前后均给予心理资本和工作投入状态的测试并给予比较.结果:两组护士干预前心理资本量表和工作投入量评分无明显差异(p>0.05),干预后观察组两个量表评分均高于对照组,且具有统计学差异(p<0.05),从组内差异来看,干预后观察组护士两个量表评分与干预前相比均有明显提高(p<0.05),对照组干预后心理资本量表评分提升(p<0.05),但工作投入量表没有变化(p>0.05).结论:心理资本干预对于改变监护室护士工作投入具有积极的作用.
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文献信息
篇名 心理资本干预对改变监护室护士工作投入的作用研究
来源期刊 饮食保健 学科 医学
关键词 心理资本 监护室 护士 工作投入
年,卷(期) 2020,(28) 所属期刊栏目 护理园地
研究方向 页码范围 148
页数 1页 分类号 R47
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
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1 岳丽 3 4 1.0 2.0
2 张迎 1 0 0.0 0.0
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心理资本
监护室
护士
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