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摘要:
我国社会发展速度不断加快,各种产品、技术的更新速度也越来越快,这也使得企业之间的竞争压力越来越大,降低成本便成为了很多企业获得更大市场份额的关键方式.目前来看,企业间的人才资源共享已经成为一种新型的人力资源管理模式,不仅使企业的人力资源管理工作开展更加顺利,也使得企业今后的发展空间更加广阔、运行成本得到了有效控制.本文对人力资源招聘与配置的问题及对策进行分析,以供参考.
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文献信息
篇名 人力资源招聘与配置的问题及对策
来源期刊 越野世界 学科
关键词 人力资源 招聘配置 问题对策
年,卷(期) 2020,(6) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 50
页数 1页 分类号 TP3
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-0378.2020.06.044
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
招聘配置
问题对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
越野世界
月刊
1674-0378
11-5616/G8
北京市东城区体育路8号
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出版文献量(篇)
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