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摘要:
医院在整个社会中扮演非常重要的角色,医院的发展对医院服务质量的提升具有重要作用.为了更好提升人力资源管理工作,医院需在现代经营管理模式的基础上聘用工作人员,但在实际应用中人力资源管理也出现了一些列问题.为此本文阐述了现代医院经营模式下人力资源管理中应用聘用制度的必要性,同时对人力管理工作中发生的问题加以分析,探究其优化对策.
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人力资源管理在事业单位聘用制度下的问题和策略
人力资源管理
事业单位
聘用制度
问题
策略
事业单位聘用制下人力资源管理问题与优化策略
事业单位
聘用制
人力资源管理
新时期企业人力资源管理存在的问题及优化措施
人力资源
管理观念
考核机制
培训机制
中国医院人力资源管理的问题与对策研究
医院
人力资源
管理
问题
对策
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 人力资源管理在医院聘用制度下的问题和优化措施分析
来源期刊 东方药膳 学科
关键词 现代医院管理经营模式 人力资源管理 医院聘用制度 问题 优化措施
年,卷(期) 2020,(16) 所属期刊栏目 卫生管理
研究方向 页码范围 288-289
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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1 苏丹丹 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
现代医院管理经营模式
人力资源管理
医院聘用制度
问题
优化措施
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
东方药膳
半月刊
1671-3591
43-1461/R
16开
湖南长沙市岳麓区含浦科教园区学士路300号湖南中医药大学含浦校区
42-148
1995
chi
出版文献量(篇)
36830
总下载数(次)
19
总被引数(次)
488
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