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摘要:
当前伴随社会主义市场经济体制改革深入推进,事业单位改革势在必行.对于事业单位而言,在改革发展的进程中想要不断提高工作效率和服务质量,就需要立足实际,高度重视人力资源管理工作,采取积极有效的措施激发人力资源活力,从而创造更高的绩效,推动事业单位实现长远发展.文章着重分析了事业单位人力资源规划方面存在的问题,结合实际提出具体的优化对策,以期为不断提升事业单位人力资源管理规划水平提供一定的理论参考.
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人力资源
激励机制
存在的问题
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文献信息
篇名 事业单位人力资源规划存在的问题及对策
来源期刊 新商务周刊 学科
关键词 事业单位 人力资源规划 绩效
年,卷(期) 2020,(8) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 166
页数 1页 分类号
字数 2287字 语种 中文
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1 王光荣 2 3 1.0 1.0
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新商务周刊
半月刊
2095-4395
35-1316/F
16开
福建省福州市五一北路110号
34-84
2012
chi
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24814
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