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事业单位人力资源规划存在的问题及对策
事业单位人力资源规划存在的问题及对策
作者:
王光荣
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
事业单位
人力资源规划
绩效
摘要:
当前伴随社会主义市场经济体制改革深入推进,事业单位改革势在必行.对于事业单位而言,在改革发展的进程中想要不断提高工作效率和服务质量,就需要立足实际,高度重视人力资源管理工作,采取积极有效的措施激发人力资源活力,从而创造更高的绩效,推动事业单位实现长远发展.文章着重分析了事业单位人力资源规划方面存在的问题,结合实际提出具体的优化对策,以期为不断提升事业单位人力资源管理规划水平提供一定的理论参考.
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文献信息
篇名
事业单位人力资源规划存在的问题及对策
来源期刊
新商务周刊
学科
关键词
事业单位
人力资源规划
绩效
年,卷(期)
2020,(8)
所属期刊栏目
人力资源
研究方向
页码范围
166
页数
1页
分类号
字数
2287字
语种
中文
DOI
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王光荣
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新商务周刊
主办单位:
海峡书局出版社有限公司
出版周期:
半月刊
ISSN:
2095-4395
CN:
35-1316/F
开本:
16开
出版地:
福建省福州市五一北路110号
邮发代号:
34-84
创刊时间:
2012
语种:
chi
出版文献量(篇)
24814
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