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摘要:
人力资源管理是需要能够最大程度的发展企业员工的主观能动性,这是企业发展的必经途径也是企业发展的核心要素,人力资源管理岗位的特殊性和重要性不言而喻,它能够通过科学合理的方法实现企业对于员工的规划安排,从而实现企业的经济利益,使企业达到可持续发展的战略目标.
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文献信息
篇名 探析企业管理中人力资源管理的有效途径
来源期刊 理财周刊 学科
关键词 企业管理 人力资源管理 有效途径
年,卷(期) 2020,(36) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 87,90
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12269/j.issn.1009-9832.2020.36.072
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研究主题发展历程
节点文献
企业管理
人力资源管理
有效途径
研究起点
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
理财周刊
周刊
1009-9832
31-1849/F
16开
上海市钦州路71号5楼
4-866
2001
chi
出版文献量(篇)
4834
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