高职院校“高精尖缺”人才引进与培养问题与对策

• 作者: 庞温佳
• 来源期刊: 中国多媒体与网络教学学报:电子版
• 学科: 教育
• 关键词: 高职院校 “高精尖缺”人才 引进与培养
• 年，卷（期）: zgdmtywljxxbdzb_2020,（5）
• 页码范围: 133-134
• 页数: 2页
• 分类号: G717.2

摘要

高职院校中的"高精尖缺"人才往往数量少但质量精,个人优势突出,对提升师资队伍水平、优化师资队伍结构具有特殊意义。但是由于此类人才稀缺,各高校纷纷外引内培,双向发力,但是,效果不容乐观。人才引进观念、人才培养机制以及引进与培养工作衔接等都成为师资队伍建设的障碍。通过"以用为本",调整人才引进观念,通过产教融合,做好人才培养;通过人才引进与培养工作的配套,畅通"高精尖缺"人才发展渠道,为高职院校师资队伍建设助力。

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1	庞温佳		1	0	0.0	0.0