基于推进战略绩效管理的国有企业人员激励管理创新研究

• 作者: 沈学东
• 来源期刊: 理财周刊
• 关键词: 国有企业 基层员工 绩效管理
• 年，卷（期）: 2020,（37）
• 所属期刊栏目: 管理纵横
• 页码范围: 124
• 页数: 1页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12269/j.issn.1009-9832.2020.37.107

摘要

国有企业的绩效管理能够帮助企业实现既定的战略目标.在竞争激烈的市场环境中,国有企业必须认识到绩效管理工作的重要性,并且深入分析基层员工绩效管理工作中存在的问题,制定有效的策略,这样才能不断提高基层绩效管理工作的实效性.基于此,首先分析国有企业基层员工绩效管理工作中存在的问题,并且提出相应的策略,旨在全面提高国有企业基层员工绩效管理工作的实效性.