供水企业在人力资源管理中存在的法律风险和改进措施研究

• 作者: 张伟
• 来源期刊: 中国民商
• 关键词: 供水企业 人力资源管理 法律风险 改进措施
• 年，卷（期）: 2020,（6）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 269
• 页数: 1页
• 字数: 1791字
• 语种: 中文

摘要

人力资源管理在供水企业的内部管理中占据重要地位,供水企业通过实施人力资源管理的举措,应当能够保证供水企业拥有优质的企业人才资源,进而实现供水企业自身竞争实力的增强.但是不应忽视,供水企业在实施人力资源管理的目前实践中,企业通常都会面临法律层面上的人力资源管理风险.为了实现供水企业的最大化人力资源管理效益,那么供水企业必须明确改进人力资源管理的具体举措要点,避免供水企业承受较高的人力资源管理风险.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张伟		2	0	0.0	0.0