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摘要:
人力资源在企业的运行和发展中有着至关重要的作用,是非常重要的资源;而人力资源经济管理则是企业内部管理的重要组成部分.构建科学、高效的人力资源经济管理模式,不断提高管理水平为企业发展培养和提供优秀人才,是提高企业内部管理水平的重要保障.本文从企业内部治理的视角出发,综合论述了企业人力资源管理的重要性、企业内部管理与人力资源管理的关系以及构建适合企业内部治理机制的人力资源经济管理模式的策略.
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人力资源
管理模式
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文献信息
篇名 内部治理视角下的人力资源经济管理模式构建策略
来源期刊 中国科技投资 学科
关键词 内部治理 人力资源经济管理模式 构建策略
年,卷(期) 2020,(13) 所属期刊栏目 专家视角
研究方向 页码范围 34-35
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 胡艳 5 3 1.0 1.0
2 刘丹 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
内部治理
人力资源经济管理模式
构建策略
研究起点
研究来源
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中国科技投资
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1673-5811
11-5441/N
大16开
北京市
82-979
2002
chi
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