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摘要:
目前,电力企业的人力资源存在许多用工风险,例如法律风险、工程作业效果风险、业务外包不规范风险等,如果电力企业没有采取有效的防范措施进行处理,势必会对电力企业的健康发展造成了一定程度的影响.因此,为了保证电力企业能够在激烈的市场竞争中站稳脚步,应该采取相关的措施防范电力人力资源用工风险,以此促进电力企业能够健康、稳定、可持续的发展.鉴于此,本文主要分析探讨了电力人力资源用工风险防范措施,以供参阅.
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电力人力资源用工风险防范的相关措施研究
电力
人力资源
用工风险
防范
措施
浅谈新形势下的电力人力资源培训工作
人力资源
培训计划
考核体系
管理模式
电力企业人力资源管理研究
电力企业
人力资源管理
研究
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 电力人力资源用工风险防范的相关措施研究
来源期刊 百科论坛电子杂志 学科
关键词 电力企业 人力资源 用工风险 防范措施
年,卷(期) 2020,(10) 所属期刊栏目 电力研究
研究方向 页码范围 1914
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 秦代乐 国网辽宁省电力有限公司沈阳供电公司 5 0 0.0 0.0
2 孟迪 国网辽宁省电力有限公司沈阳供电公司 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
电力企业
人力资源
用工风险
防范措施
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
百科论坛电子杂志
半月刊
2096-3661
11-9373/Z
北京市西城区阜成门北大街17号
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出版文献量(篇)
115264
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