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摘要:
随着时代的发展和媒体融合进程的加快,越来越多的媒介平台不断地推陈出新,信息传播的方式也发生了翻天覆地的变化。传统新闻行业所制定的绩效考核体系已经不能够满足当前发展的需求,如何才能够加强绩效考核,在新闻采编工作中的应用,已经成为采编行业发展的首要问题。
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国有企业
新闻采编人员
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绩效管理体系
探析融合新闻中采编人员的角色转型
媒体融合
新闻采编人员
角色转型
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 媒体融合发展时期新闻采编人员的绩效考核
来源期刊 传播力研究 学科 社会科学
关键词 媒体融合 新闻采编人员 绩效考核 有效措施
年,卷(期) cblyj_2020,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 98-99
页数 2页 分类号 G224
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杜碧茵 1 0 0.0 0.0
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2020(0)
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研究主题发展历程
节点文献
媒体融合
新闻采编人员
绩效考核
有效措施
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
传播力研究
旬刊
2096-3866
23-1598/G2
大16开
黑龙江省哈尔滨道里区地段街1号
2017
chi
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