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摘要:
新职工上岗前培训为医院传输自己的文化、制度提供了平台,同时能够让新职工尽快完成角色的转换,适应新的社会身份.做好新职工岗前培训工作意义重大.为了解新职工对该院现有岗前培训体系的评价,该文就2016—2019年新职工对于当年岗前培训工作的问卷反馈表进行统计与分析,为今后更好地进行新职工岗前培训工作提供指导性意见.
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文献信息
篇名 某三级甲等专科医院新职工岗前培训的满意度分析
来源期刊 中国卫生产业 学科 医学
关键词 医院 新职工 岗前培训 满意度
年,卷(期) 2020,(16) 所属期刊栏目 卫生教育
研究方向 页码范围 153-155
页数 3页 分类号 R19
字数 2999字 语种 中文
DOI 10.16659/j.cnki.1672-5654.2020.16.153
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘芳 复旦大学附属妇产科医院人力资源部 131 669 12.0 21.0
2 张琦 复旦大学附属妇产科医院人力资源部 59 439 11.0 19.0
3 曾晓霞 复旦大学附属妇产科医院人力资源部 10 18 2.0 4.0
4 朱冰 复旦大学附属妇产科医院人力资源部 7 3 1.0 1.0
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岗前培训
满意度
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中国卫生产业
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1672-5654
11-5121/R
大16开
北京市朝阳区百子湾西里金海商富中心402号楼A座502室
80-117
2003
chi
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