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摘要:
通过一个实践案例的运行情况分析,呈现"产学研"对企业、学生、教师、学校四方作用方式和效果,验证本科生参与"产学研"的可行性.通过问卷调查对运行效果进行分析,得出本科学生参与"产学研"的效率和效果,并提出本科学生参与"产学研"过程中,只要研究内容与本科生知识水平和能力强弱相当,本科生完全可以胜任;契合学生后续发展需求的激励制度设计比纯粹的薪酬支付更具激励性;相比惩罚措施,契约精神的培养是约束学生行为的更好选择.
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文献信息
篇名 本科学生参与"产学研"的实践与思考
来源期刊 长江丛刊 学科
关键词 本科生 产学研 激励制度 契约精神
年,卷(期) 2020,(14) 所属期刊栏目 社会文化探析
研究方向 页码范围 77-79
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 骆从艳 13 7 1.0 2.0
2 郑超群 2 0 0.0 0.0
3 高梦佳 2 0 0.0 0.0
4 陈鑫鑫 1 0 0.0 0.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
本科生
产学研
激励制度
契约精神
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
长江丛刊
旬刊
2095-7483
42-1853/I
16开
湖北省武汉市武昌东湖路翠柳街1号
38-531
1979
chi
出版文献量(篇)
21582
总下载数(次)
85
总被引数(次)
3358
论文1v1指导