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摘要:
随着经济的快速发展和人类社会的进步,社会环境越来越复杂和多样化,企业的发展也面临着越来越多的挑战.为了促进企业适应当代社会的发展,笔者分析了企业内部治理的结构和模式,在此基础上,提出了构建内部治理视角下的人力资源经济管理模式的一些策略,希望以此来提高企业的竞争力,促进企业的快速发展.
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内部治理视角下企业人力资源经济管理的策略研究
内部治理
人力资源
经济管理
管理措施
人才建设
团队视角下人力资源管理模式的构建思路
团队视角
人力资源管理模式
构建
创造新型的人力资源管理模式
创造新型
人力资源
管理模式
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 简述内部治理视角下的人力资源经济管理模式构建策略
来源期刊 大众标准化 学科
关键词 内部治理 人力资源 经济管理 模式构建
年,卷(期) 2020,(2) 所属期刊栏目 管理与标准化
研究方向 页码范围 198-199
页数 2页 分类号
字数 2627字 语种 中文
DOI
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作者信息
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1 张利梅 3 1 1.0 1.0
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2020(1)
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研究主题发展历程
节点文献
内部治理
人力资源
经济管理
模式构建
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
大众标准化
半月刊
1007-1350
14-1101/T
大16开
山西省太原市长治路106号
22-23
1982
chi
出版文献量(篇)
9364
总下载数(次)
14
总被引数(次)
2459
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