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摘要:
女性就业的性别歧视在劳动力市场歧视中一直具有典型性.2016年全面二孩政策的颁布,使得更多女性可能面临再度生育,并因此将精力回归于家庭,打乱了生活和工作间的平衡,这就给女性的就业带来了更多挑战.这样一来就业歧视的问题就更严峻了.所以,全面分析"全面二孩"政策背景下女性就业歧视的现状、产生的原因,并提供针对性的对策,对于调整我国人口结构、减缓人口老龄化以及全面推进二孩政策具有重要的现实意义.
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文献信息
篇名 浅析全面二孩政策下女性就业歧视问题
来源期刊 劳动保障世界 学科
关键词 全面二孩政策 女性就业 性别歧视
年,卷(期) 2020,(32) 所属期刊栏目 创新就业
研究方向 页码范围 15-16
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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全面二孩政策
女性就业
性别歧视
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劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
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19861
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