作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
随着我国“改革创新、万众一心”的社会发展新目标的制定与全面落实,经济市场中的企业整体建设与发展门槛逐渐降低,无论是大型集团企业还是中小型企业而言,都在经济新形势下得到了进一步的发展与提升,整体经营规模也在不断的扩大。而这些企业倘若想走可持续性发展道路,维持市场经济的平衡,就必须依靠人力资源中的战略性管理发展方案作为后备支撑,以构建更为完整的劳动关系管理制度,从而全面保障企业经济的长期稳定性发展。
推荐文章
浅析电信运营企业人力资源管理
人力资源管理
电信运营企业
激励机制
浅析国有施工企业人力资源管理
国有施工企业
人力资源管理
浅议企业人力资源管理
人力资源
管理
经济
浅析煤矿企业人力资源管理
人才
培训
劳动效率
薪资报酬
效益
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 浅析企业人力资源管理中劳动关系管理优化策略
来源期刊 新丝路:上旬 学科 社会科学
关键词 现代化经济 人力资源 管理优化 劳动关系
年,卷(期) xslsx_2020,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 0044-0044
页数 1页 分类号 C
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨品慧 1 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2020(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
现代化经济
人力资源
管理优化
劳动关系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新丝路:上旬
月刊
2095-9923
61-1499/C
西安市666号信箱
出版文献量(篇)
5334
总下载数(次)
86
论文1v1指导