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摘要:
如今,中国大多数企业在发展中受到新社会发展形势以及理念的冲击,为顺应时代发展,我国大多数企业在人力资源管理和政工工作管理方面加强了重视,并通过采取有效措施,加强各层次员工政治意识,促进员工的职业观正确树立.因此,采取正确的措施,对企业政工工作和人力资源管理结合的问题进行深入探究思考,将极大程度的促进企业的整体发展.
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浅谈企业政工思想与人力资源管理的有效结合
企业
政工思想
人力资源管理
结合
企业政工工作与人力资源管理问题的思考
政治工作
人力资源管理
关系
企业政工工作与人力资源管理问题探究
政工工作
人力资源
管理
论人事管理与人力资源管理
人事管理
人力资源管理
措施
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 企业政工工作与人力资源管理的相关性探究
来源期刊 现代企业文化 学科 政治法律
关键词 企业政工人力资源管理 相关性 对策研究
年,卷(期) 2020,(2) 所属期刊栏目 人才战略
研究方向 页码范围 146-147
页数 2页 分类号 D641
字数 3455字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈鹏 中国城市建设研究院有限公司 25 524 11.0 22.0
2 石磊 中国城市建设研究院有限公司 7 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业政工人力资源管理
相关性
对策研究
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代企业文化
旬刊
1674-1145
11-5637/G0
北京市海淀区中关村东路18号财智国际大厦C座1705室
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