以色列员工工作认知的变化及其对中国90后人力资源管理的启示

• 作者: 刘瑞政
• 来源期刊: 劳动保障世界
• 关键词: 以色列 工作认知 变化 90后
• 年，卷（期）: 2020,（9）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 3-4
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-7243.2020.09.004

摘要

以色列企业员工在1981-2006年的25年之中,对于工作的认知和态度发生了显著变化,更加注重工作中的经济收益和自我实现,对于服务社会和奉献精神的追求逐渐降低.中国90后员工有着和以色列员工相似的态度变化历程,通过对以色列员工工作认知变化的研究,可为中国90后员工的人力资源管理提供借鉴和经验.