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摘要:
我国的探亲假制度始于1958年,1981年修订后执行至今.但是随着客观条件的改善,用工方式的变化,国有企业日渐增加的探亲假减少了职工的有效工时数,降低了企业竞争力.如何结合实际准确理解国家政策,同时采取有效措施,既引导职工合理使用探亲假,又不降低职工的幸福感,本文提出了一些粗浅的想法.
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文献信息
篇名 国有企业探亲假制度实施存在问题及应对措施浅析
来源期刊 劳动保障世界 学科
关键词 探亲假 存在问题 应对措施
年,卷(期) 2020,(9) 所属期刊栏目 保障论坛
研究方向 页码范围 42,44
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-7243.2020.09.028
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期刊影响力
劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
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19861
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