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摘要:
随着组织外部环境不确定性的增加以及组织扁平化的趋势,传统的自上而下的领导方式已经不再适应现在的组织,一种新型的"动态"领导方式——共享型领导被企业普遍采用.研究系统地回顾了共享型领导的定义、行为特征、内容结构与测量以及影响效应与作用机制,并提出了共享型领导的未来研究展望.
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服务
利他主义
内容分析
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文献信息
篇名 共享型领导研究综述与展望
来源期刊 现代经济信息 学科
关键词 共享型领导 共享 领导
年,卷(期) 2020,(19) 所属期刊栏目 文化经济
研究方向 页码范围 177-178
页数 2页 分类号
字数 2271字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 胡宁 长沙理工大学经济管理学院 23 109 5.0 10.0
2 刘秀娟 长沙理工大学经济管理学院 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
共享型领导
共享
领导
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现代经济信息
旬刊
1001-828X
23-1056/F
16开
黑龙江省哈尔滨市
14-140
1986
chi
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