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建筑施工企业人力资源管理策略研究
建筑施工企业人力资源管理策略研究
作者:
王伟
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
施工企业
人力资源管理
策略
摘要:
实施高效的人力资源管理可以激发人的技术潜能和创新潜能,直接作用于建设项目的实践,从而不断提高建设项目管理质量.时下,劳动密集型的建筑施工企业正面临着多方压力,人力资源的竞争已然成为建筑施工企业之间的重要竞争内容,文章聚焦建筑施工企业在人力资源管理中遇见的问题,从完善员工评价体系和激励约束机制等方面提出优化对策,仅供参考.
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文献信息
篇名
建筑施工企业人力资源管理策略研究
来源期刊
南方农机
学科
经济
关键词
施工企业
人力资源管理
策略
年,卷(期)
2020,(9)
所属期刊栏目
交流园地
研究方向
页码范围
267,269
页数
2页
分类号
F272.92
字数
2835字
语种
中文
DOI
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作者信息
序号
姓名
单位
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1
王伟
贵州财经大学管理科学与工程学院
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期刊影响力
南方农机
主办单位:
江西省农业机械研究所
出版周期:
半月刊
ISSN:
1672-3872
CN:
36-1239/TH
开本:
大16开
出版地:
江西省南昌市省府大院北一路3号6楼
邮发代号:
44-110
创刊时间:
1970
语种:
chi
出版文献量(篇)
23381
总下载数(次)
96
总被引数(次)
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