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摘要:
人力资源管理系统(简称人事系统)是数字化校园建设的重要组成部分,其以信息技术为基础,将人力资源信息高度集成化,将管理者从烦琐的日常杂事中解放出来,大大提高了人力资源管理的效率。我校从2019年开始人事系统的试用,按照最初的需求设计出的系统在试用期内发现了不少问题,走了不少弯路。本文通过结合本校人事系统试用中的现状和出现的问题,采取了一些尝试性的措施,希望能给其他高职院校的信息化建设者一些帮助。
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文献信息
篇名 高职院校人力资源系统的应用与探索
来源期刊 电脑知识与技术:学术版 学科 工学
关键词 高职院校 人事系统 试用
年,卷(期) 2020,(16) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 236-236
页数 1页 分类号 TP311
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王芳芳 南通职业大学图文信息中心 7 0 0.0 0.0
2 成昱逸 南通职业大学图文信息中心 7 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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2018(1)
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2020(0)
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研究主题发展历程
节点文献
高职院校
人事系统
试用
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
电脑知识与技术:学术版
旬刊
1009-3044
34-1205/TP
安徽合肥市濉溪路333号
26-188
出版文献量(篇)
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