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摘要:
人力资源管理者的基本素质和能力水平决定了人力资源管理工作的质量,直接影响到人力资源队伍建设的成效.因此,打造高素质、能力强的人力资源管理工作队伍是做好新时期人力资源工作的一个前提和重点.文章借鉴长期以来我党组织、人事工作队伍建设的经验,提出做好该项工作对从业者基本素质和基本能力的要求.
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文献信息
篇名 人力资源管理者应具备的基本素质和能力
来源期刊 大众标准化 学科
关键词 人力资源管理者 基本素质 基本能力
年,卷(期) 2020,(18) 所属期刊栏目 管理与标准化
研究方向 页码范围 215-216
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
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人力资源管理者
基本素质
基本能力
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
大众标准化
半月刊
1007-1350
14-1101/T
大16开
山西省太原市长治路106号
22-23
1982
chi
出版文献量(篇)
9364
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14
总被引数(次)
2459
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