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摘要:
国以才立,企以才兴。技能人才作为推动企业技术革新和加速产品结构升级的骨干力量之一,是促进国有企业实现高质量发展和提升核心竞争力的重要保障。本文基于国有企业技能人才队伍建设的现状,运用现代管理的思维和方法,从技能人才队伍建设的几个重点作为切入点,着力推动国有企业技能人才队伍建设上水平。
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人才队伍建设
青年人才
激励机制
理念变革
统筹推进技能人才队伍建设
技能人才
统筹推进
快速发展
浅议国有施工企业人才队伍建设
国有施工企业
人才队伍
建设
传统国有企业人才队伍建设存在的短板及对策建议——以福建某省属国有企业为例
传统国有企业人才队伍
短板问题
原因分析
对策建议
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 深化国有企业技能人才队伍建设的思考
来源期刊 新丝路:中旬 学科 社会科学
关键词 技能人才 建设 思考
年,卷(期) 2020,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 0058-0058
页数 1页 分类号 C
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵津津 2 0 0.0 0.0
2 柳科生 5 0 0.0 0.0
传播情况
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2020(0)
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研究主题发展历程
节点文献
技能人才
建设
思考
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新丝路:中旬
月刊
2095-9923
61-1499/C
西安市666号信箱
出版文献量(篇)
5125
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