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摘要:
在大数据时代,传统的企业人力资源管理模式已经无法满足现代企业发展的需要,这就要求对企业内的人力资源管理模式进行一定的创新,让企业人力资源管理可以更加有效的发挥出自己的作用。文章首先简要的分析了大数据时代企业人力资源管理中存在的问题,然后从两个方面出发阐述了大数据时代企业人力资源管理的创新方式,以此来供相关人士交流参考。
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文献信息
篇名 大数据时代企业人力资源管理创新思考
来源期刊 市场周刊·理论版 学科 经济
关键词 大数据时代 人力资源管理 创新方式
年,卷(期) 2020,(23) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 0162-0162
页数 1页 分类号 F
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节点文献
大数据时代
人力资源管理
创新方式
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