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摘要:
近年来,行政事业单位职工权益保护重要性日益提升,相继出台《劳动法》等系列法律法规,为保护企业职工正常合法权益提供法律支持,员工自身的法律维权意识也随之不断增加,这样一种情形下,行政事业单位人力资源管理运作各环节面临相应法律风险的可能性增大,给单位的人力资源管理工作的运作带来了较为不利的影响.研究行政事业单位人力资源管理运作期间可能面临的系列法律风险,针对性提出风险防范与应对策略,具有极其重要的现实价值.
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文献信息
篇名 人力资源管理运作各环节的法律风险及对策
来源期刊 财经界 学科
关键词 人力资源管理 运作环节 法律风险 对策
年,卷(期) 2020,(8) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 256
页数 1页 分类号
字数 1408字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
运作环节
法律风险
对策
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
财经界
旬刊
1009-2781
11-4098/F
大16开
北京市
82-569
1983
chi
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