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摘要:
人力资源的管理开发是如今各个企业高度重视的一个话题,足够优秀的人才建设能够有效帮助企业实现工作目标,提高企业的竞争力。电网企业同样需要加强人力资源建设,来促进企业未来的高效发展。本文主要研究提出了电网企业人才资源开发的思路,在此基础上,也完善了电力企业人力资源开发与管理工作的措施,旨在加强电网人才培养,促进电网更好的发展。
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文献信息
篇名 电网企业人才资源开发管理实践研究
来源期刊 新丝路:中旬 学科 社会科学
关键词 电网企业 人力资源管理 人才建设
年,卷(期) xslzx_2020,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 0061-0061
页数 1页 分类号 C
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄伶俐 国网湖南省电力有限公司安仁县供电分公司 4 7 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
电网企业
人力资源管理
人才建设
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新丝路:中旬
月刊
2095-9923
61-1499/C
西安市666号信箱
出版文献量(篇)
5125
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65
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