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摘要:
在人力资源管理的竞争方面,绩效管理是值得注意的重要部分,是人力资源管理较为中心的职能,把握绩效管理是企业人力资源管理的时代命题。而我国企业在绩效管理方面还远远没有达到成熟的地步,甚至有少部分企业还没有完全重视起来,在观念上就需要得到纠正。而绩效管理的过程也存在不够专业的现象,在绩效计划、绩效辅导、绩效评价、绩效反馈和绩效回报等程序中没有做到严格把控,各行业仍然处于粗放的绩效管理阶段。在越来越激烈的行业竞争中,这样的现象急需得到改善。
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文献信息
篇名 浅析绩效管理在企业人力资源管理中的作用
来源期刊 市场周刊·理论版 学科 经济
关键词 绩效管理 人力资源管理 作用
年,卷(期) sczkllb_2020,(25) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 0170-0170
页数 1页 分类号 F
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1 睢爱芹 2 0 0.0 0.0
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绩效管理
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